«Hysj hysj – vi skal ansette en ny sjef»
Denne uka lå det en søkerliste på stillingen som enhetsleder for kultur og fritid i Kongsvinger i kommunens postjournal. Den viste at 26 personer hadde søkt på å overta sjefsstillingen Stig Fonås har hatt i en mannsalder. Men tre av søkerne mente kommunen vi andre ikke skulle få vite hvem er. Når skal denne kommunen slutte med å bedrive en virksomhet som ikke tåler dagens offentlighetens lys?
Søkeprosessen for en ny leder av kultursektoren har ikke akkurat vært imponerende kommunalt håndverk så langt.
Først kom det en søkerliste i kommunens offentlige postlister. Der var tre navn holdt hemmelig begrunnet med «unndratt offentlighet.» Vi i Mitt Kongsvinger oppdaget at det litt lenger bak i samme postliste også var brev sendt til noen med innkalling til intervju for stillingen. Den var ikke unntatt offentlighet. Da var det ikke lenger så vanskelig å finne ut hvem to av de hemmelige søkerne var.
En av søkerne er fagleder i kommunens eiendomsavdeling, Svein Olav Lund. Han hadde bedt om at hans navn ikke skulle offentliggjøres, og ble litt overrasket da Mitt Kongsvinger konfronterte han med søknaden. Men Lund kunne ikke akkurat gjøre annet enn å bekrefte sin søknad.
Samtidig påklaget Mitt Kongsvinger søknadslisten og ba om at kommunen oppga grunnlaget for å unndra disse fra offentlighet. Det tok ikke så lang tid før kommunens juridiske rådgiver kom tilbake med et forventet svar på vår klage;
«Ved en beklagelig feil, ble ikke anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste behandlet i henhold til offentlighetsloven før søkerne ble lagt inn i søkerlista. Vi har nå gjennomgått søkerlisten og ikke funnet grunn til å unnta navn på søkere.»
Står det å lese i det kommunale tilbaketoget i saken.
Det står mye i offentlighetsloven om offentliggjøring av søkerlister. Det kanskje viktigste som står er at søknader i offentlige stillinger i utgangspunktet SKAL VÆRE offentlige. Det står også at jo høyere stillinger jo større krav er det til offentlighet. Spesielt skal det ved ansettelser av lederstillinger stilles strenge krav til offentlighet. Det skal kunne begrunnes hvorfor en søker holdes skjult.
Men det brydde tydeligvis enkelte i byens rådhus seg ikke særlig om. Det er høyst kritikkverdig og skal ikke skje på byens største arbeidsplass. Vondt blir bare verre når en av personene dette handlet innehar en kommunal lederstilling.
Svein Olav Lund er faktisk ingen hvem-som-helst i denne sammenheng. Hans funksjon nå er i stor grad rettet mot det feltet en kultursjef også skal ha ansvar for.
Det blir jo uansett bare spekulasjoner, men kommunen selv har rotet dette til på en måte som gjør at det må stilles spørsmålstegn rundt denne ansettelsen. Kommuneadministrasjonen bør selv se at det er fristende å spørre om dette var en ansettelse som skulle foregå bak nedtrukne gardiner. Få flyttet en leder opp noen trapper til en litt høyere posisjon og et litt større kontor? Om det var en plan hos noen er det all grunn til å rope et høyt varsko. Slik kan ikke en kommune holde på, og alt som minner om beskyttelse av sine egne bidrar til å svekke den generelle tilliten til kommunal forvaltning.
Kommunen får skylde seg selv når den steller seg slik at sjefsansettelser er en form for hysj-hysj-virksomhet unntatt offentlighet helt uten grunn.
Svein Olav Lund er ingen hvem som helst i denne sammenheng
