Det er aldri for sent å ta til fornuften
Nå er ikke kritikerne av Nav-leder Jørn-André Stenseth lenger ansiktsløse. Sist fredag møtte to av topplederne i Partnerskapet, Hans Petter Emilsen (Nav Innlandet) og Jon Egil Pettersen (Kongsvinger kommune), fortvilte medarbeidere.
Lederduoen fikk høre tindrende klare meldinger om at forholdene på kontoret med 80 ansatte utelukkende er knyttet til lederens væremåte.
Flere frustrerte og forbannede ansatte tok til tårene da de følte at historiene de fortalte ikke nådde frem.
Opplever Emilsen og Pettersen at de kun ble servert krokodilletårer?
Tror de tiltak, som blant annet tett coaching og oppfølging av Stenseth som leder, er nok til å få forholdene ved regionkontoret på rett kjøl?
Nå er ikke kritikerne av Nav-lederen lenger ansiktsløse
Siden i vinter har Mitt Kongsvinger jobbet med dette sakskomplekset. Frem til første artikkel ble publisert 5. august, ble det gjort intervjuer og samtaler med en rekke medarbeidere på ulike nivåer. Vi har lest dokumentasjon og hørt på lydbåndopptak.
Min konklusjon: Det er liten tvil om hvor skoen trykker. Selvsagt er det ingen leder som er elsket av alle, men her finnes det så mange og konkrete eksempler på at det er begått handlinger av Stenseth som er i kategorien trakassering og mobbing.
Tilsynelatende kan det virke som om partnerskapet ikke tar saken på alvor. Muligens er jeg naiv, men jeg tror faktisk at Emilsen, Pettersen og de andre som har styringen forstår at det er kun en farbar vei ut av dette uføre.
Selvsagt er ikke alle ansatte ved Nav-kontoret i Kongsvinger misfornøyd med topplederen, det har jeg aldri trodd eller ment.
Likevel har det hele tiden vært et uforholdsmessig stort antall som har ropt varsko. Jeg har spurt om det før og gjør det gjerne igjen:
Hvor mange ansatte må få arbeidshverdagen ødelagt før lederne i partnerskapet griper inn?
Fagforeningene ved regionkontoret har understreket at dette ikke er å anse som et arbeidsmiljøproblem. På fredagens følelsesladede møte opplyste ledelsens utsendte at den varslede undersøkelsen om arbeidsmiljøet på Nav-kontoret ikke gjennomføres.
Er det grunn til å tro at virkeligheten faktisk er i ferd med å trengte igjennom fasaden, som hittil har virket som verdens mest gjenstridige teflonbelegg?
Nja. De fem siste ukene har vel vist oss det stikk motsatte.
Men, det er aldri for sent å ta til fornuften.
