Kjære politikere, ta godt vare på de Nav-ansatte!
Kjære politikere, ta godt vare på de Nav-ansatte!
Gir kommunediretøren formannskapet et korrekt bilde av virkeligheten på Nav-kontoret i Kongsvinger?
Lars Andreas Uglem fastholder at dette utelukkende er et arbeidsmiljøproblem.
Hans uttalelser onsdag stemmer dårlig overens med konklusjonen til de tre fagforeningene ved regionkontoret. De er samstemte i at dette IKKE er et arbeidsmiljøproblem, men utelukkende knyttes til oppførselen til den øverste lederen av den offentlige etaten med 80 ansatte.
Så hvem skal vi tro er nærmest virkeligheten? De som jobber der, eller eieren som sitter på motsatt side av Rådhusplassen?
Uansett må Uglems redegjørelse få politikerne til å reagere. Ingen stilte ham et spørsmål etter onsdagens seanse, men det er aldri for sent å skaffe seg relevant informasjon og kunnskap. Heller ikke i denne saken.
Om lag halvparten ved Nav-kontoret i festningsbyen er kommunalt ansatt. De fortjener at også de folkevalgte tar arbeidshverdagen deres på det dypeste alvor.
Politikerne har erfart at kommunens administrasjon ikke alltid gir fullstendig og korrekt informasjon når de oversender saker til politisk behandling.
Det er aldri for sent å skaffe seg relevant informasjon og kunnskap
Kommunedirektøren holdt tilbake vesentlig informasjon da han 22. februar i år orienterte kommunestyret om at planene for sentrumshotellet var skrinlagt. Han var godt kjent med at investorene hadde gitt beskjed om at nok var nok.. Likevel viste Uglem til pressemeldingen han hadde sendt ut dagen før hvor det sto at kommunen var svært overrasket over avgjørelsen. Senere måtte han beklage denne feilinformasjonen.
Brubelysningen på gamlebrua ble i fjor vedtatt bygget til en pris på 2,4 millioner kroner. Etter en anbudsrunde i september hadde kostnadene steget til 5,7 mill. Dette ble holdt hemmelig for politikerne. Først i februar i år fikk de vite om den enorme prisøkningen.
Dette er to eksempler på at det ikke alltid er lurt å ta kommunedirektørens ord for fasit.
Ellers er det verdt å merke seg at Uglem avventer en rapport fra KPMG. Selskapet har siden i vår jobbe med å kartlegge arbeidsmiljøet ved regionkontoret.
Den rapporten er bestilt lenge før Mitt Kongsvinger publiserte artiklene om hvordan mange Nav-ansatte har opplevd – og opplever – forholdet til topplederen.
Det er grunn til å stille spørsmål ved om hvor relevant informasjonen som er hentet inn før sommeren, er i dagens betente situasjon.
Uglem har forsåvidt rett i at det er et arbeidsmiljøproblem, men det er en konsekvens av at partnerskapet, Nav Innlandet og Kongsvinger kommune, tilsynelatende ikke har tatt tak i sakens kjerne: Misnøyen med stilen og oppførselen til Jørn-Andre Stenseth.
Lite tyder dessverre på at holdningen til eierne vil endre seg. På den bakgrunn er det ekstra viktig at de politiske partiene i Kongsvinger setter seg skikkelig inn i alle sakens sider.
Det handler om å vise respekt for de som til slutt så seg nødt til å fortelle offentligheten om sine opplevelser og erfaringer med sin øverste sjef.
Det er også snakk om selvrespekt, kjære politikere!
