Bedriften som hjelper bedriftene
Glåmdal HMS-tjeneste ble etablert i 1986, og er en godkjent bedriftshelsetjeneste som betjener omtrent 250 medlemsbedrifter i Glåmdalsregionen.
Yrkeshygieniker Lise-Mette Bekkengen er den som har lengst fartstid i bedriften, med sine 35 år.
– Den aller første ansatte var sykepleier Sølvi Møller Ilagsmoen. Så ble det kort tid etter ansatt en lege, og litt senere en yrkeshygieniker.
Ilagsmoen fikk nøkler til et tomt kontor i 2. etasje i den gang Engh-bygget, der Hauge-kvartalet ligger i dag. I september 1986 satte hun i gang arbeidet med å besøke alle bedriftene for å lære dem å kjenne. 3. oktober 1986 går hennes første brev ut til bedriftene; en orientering og innkalling til helsekontroll av ansatte.
I de neste 14 årene fram til 2000 bygde Ilagsmoen sammen med sine kollegaer opp en betydelig medlemsmasse, som i dag teller over 250 medlemsbedrifter.
– Vi skiftet navn til Glåmdal HMS-tjeneste i 2002, og etter det har vi holdt fast på både navn og at vi er en medlemsorganisasjon. Det har vært en kjempeutvikling hvor vi har gått fra cirka 800 ansatte man betjente, og nå er vi oppe i cirka 3100, sier Bekkengen, som stortrives i jobben hun har hatt siden 1990.
Fokus på å unngå sykdom
Teamet består i dag av åtte fagfolk, som bedriftsfysioterapeuter, bedriftssykepleiere, bedriftslege, yrkeshygieniker, HMS-rådgiver og daglig leder Knut Richard Moen.
– Vi jobber forebyggende hos bedrifter, og jobben vår er å utvikle tilpassede handlingsplaner. Vi fokuserer på gode løsninger for å forbedre arbeidsmiljøet og unngå at ansatte blir syke på sikt, forklarer Bekkengen og Moen.
De bistår blant annet med det fysiske arbeidsmiljøet, som ergonomi, kjemikaliehåndtering, ulike målinger i arbeidsmiljø, bistand ved nybygg og ombygging, kartlegginger og risikovurderinger.
– Og når det gjelder det psykososiale arbeidsmiljøet er dette en stor og viktig del av arbeidshverdagen vår. Sykefraværsarbeid, kartlegging og risikovurdering knyttet til vold og trusler, arbeidsmiljøkartlegginger, konflikthåndtering og støttesamtaler for arbeidstakere og ledere er bare noe av det vi bistår bedriftene med. I tillegg holder vi flere ulike kurs, som for eksempel førstehjelpskurs, HMS-lederkurs og grunnopplæring i arbeidsmiljø.
Økende behov
1. januar 2023 skjerpet Arbeidstilsynet fokus på de tjenestene en bedriftshelsetjeneste skal utføre, og hvilke bransjer og næringer som er lovpålagt å ha denne tjenesten.
– Det er veldig mye fokus på arbeidsulykker, men nå viser en rapport fra Arbeidstilsynet gjort i 2019 at én prosent av alle arbeidsdødsfall er ulykker. 99 prosent er på grunn av sykdom, og veldig mange av de er kreft. Men det skaper ingen overskrifter, i motsetning til dødsulykkene, forklarer Bekkengen.
Hun og de andre i Glåmdal HMS-tjeneste ser et økende behov for at bedriftene har en bedriftshelsetjeneste, og mange bedrifter ønsker å ha det selv om det ikke nødvendigvis er lovpålagt for dem.
– De ser nytten av å ha det, både som arbeidsgiver og for de ansatte. Vi er en uavhengig part, og hjelper både ledelsen og de ansatte med hva som er lurt å gjøre – og så er det opp til ledelsen hva de velger å gjøre.
På spørsmål om Bekkengen og Moen mener det er flere bedrifter som burde vært lovpålagt å ha bedriftshelsetjeneste, er svaret klart.
– Ja, definitivt. Ta for eksempel varehandelen. De er ikke pålagt, men burde vært det, med ugunstige arbeidstider, mye stress og bæring, sure kunder og så videre.
– Opplever dere at de bedriftene som bruker dere setter pris på jobben dere gjør?
– Ja, absolutt. Vi får et personlig forhold til hvert enkelt medlem, og det handler om å skape tillit for å få til en endring. Det å utgjøre en forskjell er det viktigste for oss alle her, avslutter Bekkengen og Moen.
Glåmdal HMS-tjeneste er medlemseid og samarbeider med den landsdekkende bedriftshelsetjenesten Falck.
