– Et kjempetilskudd til byen

24. oktober holder Nav Kongsvinger et rekrutteringstreff for Burger King, som åpner dørene på Byporten 4. desember.

Fredag 24. oktober i auditoriet hos Karriere Innlandet (Høyskolen) er det mange unge som vil få muligheten til å prøve seg i arbeidslivet. Alexander Nyløkken har jobbet over halve livet i Burger King, og har god erfaring som restaurantsjef. Snart åpner han dørene i Kongsvinger, og nå er han på jakt etter ansatte.

Alexander Nyløkken begynte selv arbeidslivet i Burger King som 15-åring, og der har han vært i mer eller mindre hele sitt arbeidsaktive liv.

– Det viktigste vi kan tilby Kongsvinger er først og fremst flere arbeidsplasser. Det er en god inngangsdør for unge til arbeidslivet. Vi er interessert i å ta imot folk i alle aldre, men det er helt klart en overvekt av unge folk, sier han.

Plass til begge

Alt går etter planen for åpning 4. desember, og det at Mc Donalds har planer om å åpne på motsatt side av byen etter hvert skremmer ikke restaurantsjefen.

– Det er bare bra med konkurranse, og jeg tror det er plass til begge to i byen. Men jeg håper selvfølgelig at det blir et bra rush med kø ned til rundkjøringen når vi åpner i desember, og vi gleder oss veldig, sier Nyløkken optimistisk.

Rekrutteringsdagen vil bli delt i to, hvor første gruppe er velkommen klokka 11. Klokka 16 er studenter og de som er på jakt etter helgejobb velkommen.

– Burger King stiller med fire-fem personer til speed-intervjurunder, og alle vil i løpet av dagen få beskjed om de er videre i rekrutteringsprosessen, forteller Morten Frantzbråten i Nav Kongsvinger.

Han og enhetsleder i Nav Kongsvinger, Anja Søberg, gleder seg over tilskuddet i byen, som både vil skape nye arbeidsplasser og bidra til vekst.

– Det er cirka 30 nye arbeidsplasser som skal fylles når Burger King åpner på Byporten 4. desember. Det er faktisk ganske mange.

På Burger King er det, som de fleste allerede vet, heller ingen alkoholservering.

– Det betyr at ungdom helt ned i 15-16 årsalderen kan få seg jobb her. Det foretrekkes at man er ferdig på ungdomsskolen og har fylt 16 år, men det er ikke noe absolutt krav.

Åpner for yngre arbeidstakere

– Det er et stort problem blant skoleelever og ungdom at de ikke klarer å få seg jobb på grunn av at jobbsøker må være fylt 18 år. Så dette er et kjempetilskudd til byen, og dette er for eksempel Burger King veldig gode på. Det at de åpner for yngre skoleelever og gir dem en sjanse i jobbmarkedet. Og det trengs, for de trenger å komme seg inn i arbeidslivet de også, og få litt smaken på hva det betyr å jobbe og få en egen inntekt, forteller Anja Søberg.

Det er ofte at ungdommen debuterer i arbeidslivet i en jobb som på Burger King, og Nav sin rolle er å bidra med å legge til rette for at disse ungdommene på Kongsvinger får komme inn på intervju.

– Det spiller ingen rolle om du kommer på intervju via Nav eller søker direkte, det handler om å møte opp og vise interesse for å få en jobb. Det er mange som står utenfor arbeidslivet og trenger litt ekstra drahjelp, og det er vår viktigste hovedoppgave å hjelpe til med.