Mange unge søker sommerjobb: -Viktig å ikke gi opp

Flere ungdommer er på jakt etter sommerjobb, men mange mangler erfaring. I Kongsvinger kommune finnes det likevel gode muligheter, blant annet gjennom prosjektet «Ung sommer».

Mange unge i Kongsvinger begynner nå å se etter sommerjobb. For flere er dette deres første møte med arbeidslivet, og det kan være utfordrende å vite hva arbeidsgivere ser etter.

For mange ungdommer handler det ikke bare om å tjene penger, men også om å få erfaring, lære ansvar og bygge en CV. Likevel kan det være vanskelig å få jobb uten tidligere erfaring eller referanser.

I Kongsvinger kommune finnes det flere muligheter for ungdom. Gjennom prosjektet «Ung sommer» ansettes over 60 ungdommer og unge voksne hvert år.

— Vi ansetter ungdom til ulike jobber, blant annet som aktivitetsledere for barn, men også innen renhold, parkvesenet og eldreomsorg, sier Martin Skogrand, SLT-koordinator og strategisk rådgiver for oppvekst i kommunen.

Fristen for å søke sommerjobb gjennom «Ung sommer» er 22. mars.

Prosjektet gir ungdom mulighet til å få arbeidserfaring tidlig, noe som kan være avgjørende.

— Det å ha hatt en jobb hos oss kan være veldig viktig senere. For mange er vi kanskje den første referansen de har, sier han.

I fjor var det stor interesse for sommerjobbene.

— Vi hadde rundt 240 søkere, forteller Skogrand.

Selv om mange unge mangler erfaring, betyr ikke det at de stiller svakt.

— Det viktigste er å vise motivasjon og interesse for jobben, sier han.

Han understreker også at det er viktig å ikke gi opp dersom man får avslag.

— Det er mange som søker, og for dem som får avslag er det er ikke nødvendigvis fordi man ikke er god nok for jobben. Man må ikke la seg knekke av avslag, sier han.

For mange er sommerjobben starten på arbeidslivet, og erfaringene man får kan være nyttige videre.

— Ikke vær for kresen. Det viktigste er å komme i gang og få erfaring. Man lærer mye av det, sier Skogrand.