Sørger for kort vei fra skole til jobb

For å sikre rekruttering til industrien, trenger Heidelberg Materials prefab på Roverud praksiselever fra Sentrum videregående skole.

Hannah Lindberg, Mathilde Hytmarken, Reidar Abelseth og Charlie Sletten går alle teknologi og industrifag på Sentrum videregående skole, og jobber mot å kunne bli sveisere.

– Det startet på ungdomsskolen. Jeg hadde arbeidslivsfag som valgfag og da fikk vi også prøve oss på å sveise. Da ble jeg interessert i å prøve meg videre, forteller Abelseth.

– Jeg har alltid vært med faren min og da har jeg fått prøve sveising og litt forskjellig. Så da kom interessen derfra, sier Hytmarken.

En gang i uken har de vært på arbeidspraksis hos Heidelberg Materials prefab på Roverud. Fra første året på videregående har de fått mulighet til å kunne kaste seg ut i yrket de jobber mot. Det har gitt mersmak å komme seg litt vekk fra skolebenken.

– Det har vært positivt å være her, også er de ansatte flinke til å følge oss opp, og vi håper på å kunne få en lærlingplass her, sier Abelseth.

– Det er fint å kunne gjøre noe og være med på noe praktisk og få testet yrket, sier Hytmarken.

– Man får også kjenne på mestring, sier Lindberg.

Viktigste rekrutteringsarenaen

Og skal vi tro fabrikksjef Thor-Egil Einarsrud, er de godt fornøyd med å kunne ta imot elever i praksis.

– Vi får flinke elever elever fra Sentrum videregående skole. Praksis som dette er vår viktigste rekrutteringsarena.

Å rekruttere til industrien har vært svært vanskelig de siste årene. Derfor er de svært glad for å ha muligheten til å kunne ta imot elever fra Sentrum videregående skole til å komme og ha arbeidspraksis hos dem.

– Det er nesten umulig å klare og rekruttere folk utenfra. Det har blitt vanskeligere og vanskeligere den siste tiden, forteller han.

For å kunne få tak i folk med kompetanse er de derfor nødt til å se etter folk lokalt, og de har hatt stort fokus på å utdanne lærlinger hos seg selv. Bedriften har hele tiden som mål å kunne ha to lærlinger løpende samtidig. For å kunne gjøre seg attraktive for lærlinger tar de også imot praksiselever fra Sentrum videregående skole.

Det er godt for bedriften, og skolen.

– Det er lettere nå å få bedrifter med på å si ja til praksiselever, noe vi er veldig glad for, forteller lærer ved Sentrum videregående Tom Langbråten.

Ikke spør om lærlingplass

For elevene er dette også en arena å vise seg frem og en ypperlig måte å skaffe seg en lærlingplass. Det gir også bedriften en god måte å se mulige lærlinger i aksjon.

– Det er ingen vits å komme hit å spørre om lærlingplass. Det er helt opp til deg selv og vise at man har lyst. Først og fremst handler det om å komme på jobb.

Fabrikken på Roverud har totalt 25 ansatte. Det gjør også at det kreves litt for dem å ta imot fem elever fra videregående skole. Men det er en investering det er vel verdt.

– Alle som har gått utplassering og blitt lærlinger har blitt tilbudt fast stilling her. Vi håper å sende et signal til elever som går de siste årene på ungdomstrinnet at det er kort vei til jobb. Det er også en del av samfunnsoppdraget vårt.

Prognosen er at det vil trenges flere fagfolk til industrien. Einarsrud mener at det er viktig som en industribedrift til å bidra til rekruttering til faget, og å gi elever mulighet til å teste ut yrket tidlig gjør det mer attraktivt. Fabrikksjefen oppfordrer også andre bedrifter til å benytte seg av tilbudet fra den videregående skolen.