«Mister» 40 svensker på kort varsel: – Ingen tvil om at innreiseforbudet skaper store utfordringer både for oss og bransjen

Ø.M. Fjeld-konsernet er blant de mest utsatte i Kongsvinger som en følge av det nye innreiseforbudet. Hele 40 svensker har de i staben.

På bakgrunn av henvendelser rundt myndighetenes innreiseforbud for utenlandske arbeidstakere, ønsker HR-leder Lars Christian Stømner i Ø.M. Fjeld å redegjøre for situasjonen i hele Ø.M. Fjeld-konsernet.

Dette omfatter også datterselskapene Asker Entreprenør, Evensen & Evensen og Wito. Overfor Mitt Kongsvinger sier han følgende:

– Ø.M. Fjeld-konsernet har i overkant av 500 medarbeidere fordelt på ni regioner og datterselskaper. Rundt 40 av disse er svenske dagpendlere. Vi ser at innreiseforbudet rammer veldig ulikt mellom regionene og datterselskapene. Utfordringen blir størst for datterselskapet Wito, hvor rundt halvparten av de 50 ansatte er svenske dagpendlere. De øvrige svenske dagpendlerne er i all hovedsak tilknyttet regionene Kongsvinger og Romerike.

Ikke alt er sikkert

Konsernet har en høy andel egne fagarbeidere, og er derfor i mindre grad avhengig av innleid arbeidskraft fra utlandet.

– Det er likevel ingen tvil om at innreiseforbudet skaper store utfordringer både for oss og bransjen som helhet. Men vi jobber med ulike løsninger, og forhåpentlig kommer vi oss gjennom de første 14 dagene på en akseptabel måte. Dersom reiseforbudet forlenges, vil det utvilsomt skape større og mer alvorlige utfordringer for oss, sier Stømner.

Hos ØM Fjeld har det vært hektisk å legge opp en slagplan for dagene som skal komme. Ikke alt vites sikkert torsdag.

– Alle prosjektene våre er avhengige av leveranser fra våre samarbeidspartnere. Vi har ennå ikke har oversikt over situasjonen for alle underentreprenører og leverandører. Vi vet at mange viktige funksjoner i disse selskapene er besatt av personer med annen bakgrunn enn norsk. Det er dermed altfor tidlig å si noe om hva innreiseforbudet vil ha å si for prosjektene våre, sier Stømner.

Jobber med løsninger

Ø.M. Fjeld-konsernet jobber blant annet med å skaffe alternative bopeler i Norge, men det er naturlig nok ikke alle som har anledning til å være hjemmefra i lengre perioder.

– Parallelt jobbes det med innleie, men det vil ikke være mulig å erstatte 30.000 svenske fagarbeidere (på landsbasis, jour. anm.) med norske arbeidstakere med riktig kompetanse.

– Som et tredje tiltak prøver vi å omrokere ressurser internt. Vi er jo til stede med prosjekter over hele Østlandet, men det er likevel begrenset hva som kan løses på denne måten, sier Stømner.

Konsernet håper nå på en rask gjenåpning for dagpendlere fra Sverige, men fortsatt underlagt det strenge testregimet som medarbeidere allerede har etterfulgt i lengre tid. Arbeidstakerne har også hatt sin del av testing på teststasjonen ved svenskegrensa.

– Gjennom det siste året har vi innarbeidet strenge smittevernregler og tiltak for å begrense spredningen. Disse er det nå ekstra viktig å videreføre og forsterke ytterligere, sier Stømner.