Rydder skog i sommerferien

Gjennom prosjektet JOB:U har fem ungdommer i Kongsvinger fått sommerjobb i kommunens skog. Her driver de med ungskogpleie og sørger for at fremtidens skog får best mulig vekstforhold.

Arbeidsleder for de fire andre er John Arne Torp fra Græsberget. For sju år siden fikk han selv sommerjobb i det som da het «Rekrutter til skogs» og som nå har blitt til prosjektet JOB:U.

– Jeg fikk sommerjobb i kommunens skog for sju år siden, og har jobbet med dette hver sommer siden. De fire siste årene har jeg hatt sommerjobb som arbeidsleder for sommervikarene, forteller John Arne.

Han har også satset på en yrkesvei innen skogbruket og har fullført en bachelorgrad i skogbruk ved Evenstad, en del av høgskolen i Innlandet.

– Jeg hadde nok kanskje tatt en skogbruksutdanning selv uten erfaringene fra sommerjobben i kommunens skog, men det har absolutt hatt en påvirkning på valget mitt, forteller han.

Han mener at prosjekt JOB:U er et fint tilbud for de som lurer på hvordan det vil være å jobbe i skogen.

– Uansett om du blir skogbruker eller ikke, så gir det et godt innblikk i skogbruket, og det er bra at flere vet mer om det. Det er en næring med stor verdiskapning, men også en næring under press fra for eksempel vernegrupper, fortsetter han.

Han forteller også at det finnes jobbmuligheter innen skogbruket, spesielt om man er villig til å flytte på seg litt.

Gjør en nødvendig jobb for kommunen

De fem som har fått jobb i kommunens skoger i sommer har vært på grundig opplæring på Sønsterud skole i Åsnes før de sendes til skogs.

– Under opplæringen lærer de seg å bruke ryddesag, de skal også kunne vedlikeholde og montere saga. Det er kursing i førstehjelp og sikkerhet og de gjennomgår ungskogpleie-teori, forteller Ole Jørgen Gjems ved Næring og Miljø i Kongsvinger kommune.

Jobben ungdommen gjør består i å rydde skogen slik at framtidstrærne får plass til å vokse seg store.

– De bedriver det vi kaller avstandsregulering av skogen, de fjerner også skadde trær og løvtrær. Jobben innebærer å gjøre en del vurderinger. Det er deres valg som avgjør hvilke trær som skal vokse seg store, fortsetter Gjems.

Planen er at ungdommen skal rydde seg gjennom 200 mål med skog i løpet av de fire ukene de er ansatt.

– Vi syns JOB:U er en god ordning. Ungdommen gjør en nødvendig jobb i skogen og de får en sommerjobb. I år har vi fem skoleungdommer i arbeid, også får vi se om vi skal utvide antallet neste år. Vi kommer i hvert fall til å utlyse sommerjobber i skogen også neste år, sier Gjems.

Fin sommerjobb

Jesper Fagernes fra Kongsvinger er en av ungdommene som har fått sommerjobb i skogen.

– Det er en bra jobb, og jeg kan godt tenke meg å søke igjen neste år. Men jeg er usikker på om det blir et yrkesvalg for meg.

– Jeg syns det er fint å være ute i naturen.Vi begynner litt tidlig på morgenen, men det er en vanesak, sier Oscar Kvernbakken Sætaberget fra Roverud og smiler.

Ungdommene møter opp i skogen hver morgen klokka sju og jobber til klokka 15 inkludert pauser.

Austmarkingen Inger Kirkeberg Østgård forteller at hun kan tenke seg å jobbe flere somre i skogen. I forhold til om sommerjobben i skogen har gitt såpass mersmak at skogbruk kan være en yrkesvei er hun mer usikker på.

– Jeg har ikke bestemt meg enda for hva jeg vil gjøre videre, men jeg liker sommerjobben i skogen. Jeg har fortsatt ett år igjen på ungdomsskolen til å bestemme meg for hva jeg skal gjøre videre, forteller hun.

Det som har overrasket ungdommene mest er hvor slitsom jobben i skogen er.

Det har vært mye mer slitsomt enn vi trodde, og spesielt nå som det har vært en del varme dager, forteller Salomon Braaten fra Kongsvinger.

Prosjekt som har vokst seg stort

– JOB: U startet som et prosjekt i Hedmark i 2019 og er en utvikling av Eidskog og Kongsvinger prosjektet «rekrutter til skogs». Da var det med noen kommuner i Hedmark og i dag er det 24 kommuner i Innlandet som har sommerjobb i skogen for ungdom gjennom JOB:U prosjektet, sier prosjektleder Lars Erik Rønningen i Skogselskapet som administrerer prosjektet.

Rønningen forteller at prosjektet finansieres gjennom det offentlige og gjennom skognæringen.

– Ungdommene er ansatt i en kommune, kommuneskog eller allmenning og det er Skogselskapet som sørger for kurs, utstyr og bistand.

– Nytt i år er at også et lag er ansatt direkte hos næringen. Flere enn 350 søkte på stillingene som ble utlyst og 97 er ansatt, så ungdommen vil ut i skogen og jobbe, avslutter Rønningen.